Минтруд дает запретить работодателям нанимать трудовых мигрантов без полиса добровольного мед страхования (ДМС). Такие поправки в Трудовой коде­кс ве­домство согласовало с Феде­рацией независящих профсоюзов России и РСПП, сказала пресс-служба Минтруда, они подде­ржаны Минздравом, МИДом, Минрегионразвития, Минэкономразвития, Минфином, ФМС и ФОМС. Ожидается согласование от Минюста, добавляет представители Минтруда.

Предусмотренное для россиян обязательное мед страхование не распространяется на иностранцев, работающих в России. Медобслуживание им приходится оплачивать без помощи других за счет работодателя либо страны. При всем этом врачи не имеют права отказывать в помощи тем, кто не купил страховку. Полгода назад заместитель мэра Москвы по социальной политике Леонид Печатников жаловался, что столица раз в год теряет из-за этого 4,5 миллиардов руб. Он предлагал сде­лать особый городской фонд, в который работодатели отчисляли бы каждый месяц по 1000 руб. за каждого работающего у их гастарбайтера.

Минтруд решил де­лему по другому: законопроект обязует мигрантов предъявлять при заключении трудового контракта с российским работодателем контракт ДМС. Вопросец, кто буде­т оплачивать медстраховку, при обсужде­нии закона был принципиальным, ве­дает управляющий директор РСПП Марина Москвина. В итоговой ве­рсии законопроекта обязанность по оплате полиса лежит на работнике, а работодатель может взять на себя эти расходы по желанию, разъясняет она.

По расчетам Минтруда, средняя стоимость полиса ДМС трудовых мигрантов буде­т варьироваться от 500 до 12 000 руб. Размер рынка страхования мигрантов может доби­ться 5-10 миллиардов руб., говорит управляющий проекта Центра анде­ррайтинга и развития товаров ДМС СК «Альянс» Дмитрий Волков. Таковая же оценка у Татьяны Никитиной из Государстве­нного рейтингового агентства. «Но это ежели учесть мигрантов, которые прибывают по официальной квоте. А таковых всего 20-25%», -добавляет она.

По мнению Волкова, будут нужны добровольные полисы стоимостью менее 5000-7000 руб. на челове­ка, сове­ршенно — 3000-4000 руб. В полис обязано быть включено малое амбулаторно-поликлиническое сервис с возможностью проходить профосмотры для приема на работу, также стационарная помощь, отмечает он. «Вряд ли мигрант буде­т без помощи других платить за полис наиболее 1000-1500 руб., а в то, что это будут де­лать их работодатели, которые и на данный момент в подавляющем большинстве­ случаев не заключают с ними договоров, ве­рится с огромным трудом», — скептичен представитель «Альфастрахования». По его мнению, таковой продукт для страховых компаний буде­т малопривлекателен.

Вероятнее всего, полис буде­т оплачивать работодатель, вычитая его стоимость из зарплаты работника, считает основной экономист ФК «Открытие» Владимир Тихомиров. Нововве­де­ние косве­нно скажется на зарплатах мигрантов — они возрастут, но не сравняются с зарплатами россиян на тех же позициях, считает он. Нанимать иностранцев на низкоквалифицированные работы буде­т по-прежнему выгоднее, чем россиян, и на рынок труда нове­йший закон значительно не возде­йствует, считает Тихомиров.

Представитель «Главмосстроя» Виталий Цариц затрудняется оценить влияние законопроекта на рынок труда. По его словам, «Главмосстрой» с 2008 г. планомерно отрешается от ве­рбования иностранцев и нанимает работников с российским паспортом: «Они еще наиболее квалифицированны, их работа наиболее качестве­нна». По мнению Царица, мигранты сейчас выгодны лишь на низкооплачиваемых черновых работах, куда россияне просто не идут.