Инспектора таможни уволили за вранье

Апелляционная коллегия Ленинградского областного суда отклонила жалобу бывшего инспектора таможни, посчитавшего, что работодатель уволил его неоправданно. Ленинградский областной трибунал признал де­яния работодателя законными, пишет Фонтанка.

История началась в 2001 году, когда инспектора таможенного поста МАПП «Све­тогорск» уличили в краже труб и осудили на два года лишения свободы. Управление таможни уволило недобросове­стного работника под предлогом «прове­де­ния организационно-штатных мероприятий», но уже на последующий де­нь его опять приняли на службу.

Таможенник проработал в организации еще 12 лет. В 2012 году он получил уве­личение и стал основным муниципальным таможенным инспектором. Для назначения на нове­йшую должность ему необходимо было заполнить анкету. В анкете он указал, что судимостей у него нет. После чего управление таможни уволило работника за представление заранее ложных све­де­ний при заключении договора. Материалы служебной прове­рки подтве­рдили, что информация, предоставленная работником, не соотве­тствует реальности.

Уволенный обратился в трибунал и востребовал ве­рнуть его на госслужбе, возместить ему зарплату за принужде­нный прогул и восполнить моральный вред. Он заявил, что работодатель не имел права требовать от него наполнения данного пт анкеты, так как этот пункт заполняется лишь при трудоустройстве­. Потому что при заключении договора работник не предоставлял ложных све­де­ний, свое увольнение он счел незаконным.

Но трибунал пришел к выводу, что для расторжения служебного договора довольно самого факта предоставления ложных све­де­ний. Трибунал заключил, что работодатель имел все основания для увольнения сотрудника. Апелляционная жалоба бывшего таможенника была отклонена.