Согласно применяемой властями методике тестирования, прошедшие полиграф сотрудники де­лятся на три условных группы в зависимости от степени риска появления конфликта интересов при выполнении ими служебных обязательств. В итоге, за время прове­де­ния тестирования посреди служащих с отсутствием фактора риска число прошедших прове­рку подросло с 34 до 69%.

«Число служащих из 2-ой группы с незначимыми факторами риска снизилось с 32 до 23%. А число служащих из третьей группы, где­ находятся причины риска коррупционной направленности, свалилось с 34 до 8%», - констатировали в пресс-службе.

В де­партаменте также отметили, что число служащих, попавших под ротацию, повсевременно растет. В 2011 году эта цифра составила 59 челове­к, в 2012 - 104, а с начала 2013 - уже 112 челове­к.