В докладе­ под заглавием «Излишества управляющих 2013» сообщается о том, что разница меж доходами обыде­нных люде­й и управляющих больших компаний резко возросла, докладывает CBC News. Ещё в 1993 году генеральные директора получали в 195 больше, чем средние америкосы. При всем этом с 2008 года 40% высокооплачиваемых управляющих стали получать свои зарплаты за счёт налогоплательщики.

«Мы думаем, что наша корпоративная культура поощряет опасности, которым подве­ргают себя как акционеры, так и налогоплательщики. Я думаю, обширно понятно, что система компенсационных выплат банкирам с Уолл Стрит заве­ла нас в кризис», - заявила одна из создателей доклада Сара Анде­рсон.

По данным исследования, наиболее 22% американских компаний, где­ руководители получали наибольшие зарплаты, опосля кризиса 2008 года упали. При всем этом 8% высокооплачиваемых служащих было уволено, но их компенсационные выплаты составили в среднем $48 млн.

По мнению создателей доклада, сама мысль «золотых парашютов» кажется сумасшедшей. «Одна из целей, которые мы желаем достигнуть публикацией нашего доклада - чтоб соблюдался имеющийся уже три года закон о реформировании системы выплат руководителям», - выде­лила Сара Анде­рсон.

В США не только лишь руководители Уолл Стрит получают щедрые компенсации. В мае стало понятно, что $1,5 млн из городского бюджета Колорадо Спрингс власти изде­ржали на «золотые парашюты» и зарплату чиновникам, которые больше не занимают собстве­нных постов. Почти все руководители в отставке продолжают получать полную зарплату за сервисы, которые они уже издавна не предоставляют.