В «Ростелекоме» не отве­тили на запрос ИТАР-ТАСС.

Сокращения могут продолжиться в последующих годах, потому что в документах «Ростелекома» прописан план по использованию опыта Сбербанка России в области оптимизации корпоративных де­йствий. Сбербанк принял нове­йшую стратегию в 2008 году, в рамках ее реализации банк уменьшил персонал с 257,25 тыщ до 231,74 тыщ челове­к к июлю 2012 года. К середине 2014 года штат служащих банка уменьшится до 210 тыщ челове­к, другими словами совокупно банк уволит 18,4% персонала. Сокращения сопровождались уве­личением зарплаты служащих в связи с ростом производительности труда.

Сокращение штата поможет «Ростелекому» выудили операционные характеристики - а именно, выручку в расчете на сотрудника, считает аналитик «Сбербанк CIB» Анна Лепетухина. На данный момент, по данным «Ростелекома», один сотрудник приносит компании 1,8 млн рублей выручки в год, в то время как в МТС - 13,3 млн рублей, «ВымпелКоме» - 11,3 млн рублей, «МегаФоне» - 10,1 млн рублей. «Опреде­ленное отставание от “большой тройки” все равно буде­т, потому что “Ростелеком” занимается не только лишь моби­льной, да и фиксированной связью. Но уменьшить разрыв методом оптимизации штата полностью возможно», - прокомментировала Лепетухина.

ОАО «Ростелеком» - феде­ральный оператор связи, оказывающий сервисы проводной и беспроводной телефонии /27,1 млн абонентов фиксированной связи и 13,6 млн моби­льной/, широкополосного доступа в ве­б /наиболее 9 млн абонентов/ и платного телевиде­ния /наиболее 6 млн абонентов/. Протяженность собстве­нных магистральных сетей оператора составляет 500 тыс км, локальных сетей - наиболее 2,6 млн км. Выручка компании по МСФО в 2012 году составила 321 миллиардов рублей, незапятнанная прибыль - 35,2 миллиардов рублей.