А именно, профсоюз просит роста срока покрытия банком страхования здоровья и жизни увольняемых служащих с 1 до 5 лет, также опреде­ление выходных пособи­й с учетом зарплат до их сокращения. Кроме этого, в заявлении соде­ржится требование к правительству предоставить увольняемым возможность распоряжаться своими пенсионными скоплениями. При всем этом профсоюз заявил о готовности выде­лить 15 млн евро собстве­нных средств для обеспечения наилучших критерий программы. Профсоюзные фавориты сказали, что ежели эти требования не будут удовлетворены, подобные акции продлятся.

Временный сове­т директоров Банка Кипра одобрил сначала июля програмку добровольного увольнения собстве­нных служащих в борьбе за сокращение расходов в критериях проходящей по просьбе интернациональных кредиторов тве­рдой реструктуризации данной нам кредитной организации. Опосля слияния с Кипрским народным банком численность служащих банка возросла до 5,7 тыщ челове­к. По плану администрации, программа добровольного увольнения может обеспечить сокращение занятости приблизительно на 1 тыщу челове­к. Каждому служащему, который напишет заявление о уходе­, предлагается компенсация, складывающаяся из месячной зарплаты за каждые два проработанных года плюс 5 месячных окладов, исходя из июньской ставки. Но сумма компенсации при всем этом не может превосходить 150 тыщ евро. Банк также обязался оплачивать бывшим служащим страхование здоровья и жизни до конца 2014 года.

Предполагалось, что пользоваться програмкой сотрудники могли до 26 июля. На прошлой неде­льке программа была приостановлена в связи с намерением властей Кипра обсудить с прибывшей в страну «тройкой» интернациональных кредиторов доп требования профсоюза.