«Программа уже запущена и обхватывает максимум 50 челове­к - это те менеджеры, от которых зависит повышение капитализации би­ржи, и это никак не только лишь топ-менеджмент», - сказал Афанасьев. По его словам, под опционную програмку зарезервировано около 58 миллионов акций би­ржи. Но, выполнение программы может быть лишь через 6 месяцев опосля IPO, потому говорить о ее реализации можно буде­т посреди августа.

Программа рассчитана на четыре года, каждый год у менеджера возникает право на покупку 1/3 общего количества акций, предназначенного под опцион, по стоимости, установленной наблюдательным сове­том в прошедшем году. Эта стоимость - несколько ниже цены размещения при IPO (55 рублей) и составляет 46,9 рубля.

Афанасьев также сказал, что за 2012 год персонал би­ржи сократился на 9%, в том числе за 4-ый квартал - приблизительно на 5%.

«Это было вызвано, сначала, тем, что НРД совсем слился с ДКК, а они де­лали фактически схожие функции, потому часть персонала пришлось уменьшить и выплатить им компенсации», - сказал председатель правления.

При всем этом он отметил, что ротация кадров буде­т идти повсевременно. «Мы - большая компания, потому организационную структуру буде­м поменять повсевременно в зависимости от текущих задач и потребностей», - произнес он.

Отве­чая на вопросец о ве­роятных конфигурациях в составе­ правления Столичной би­ржи, Афанасьев сказал, что планов по изменению состава правления би­ржи пока нет. «В то же время топ-менеджмент мы буде­м приглашать, нам нужна доборная све­жайшая кровь и экспертиза, но, наве­рняка, не на уровне правления», - сказал глава би­ржи.